Tarifrechner für Freiberufler
Berechnen Sie Ihren Freiberufler-Stundensatz – aus Zieleinkommen, tatsächlichen Kosten und abrechnungsfähigen Stunden.
So verwenden Sie Tarifrechner für Freiberufler
- Geben Sie Ihr angestrebtes Jahreseinkommen ein – was Sie als Gehaltsäquivalent erwarten würden.
- Fügen Sie reale Geschäftskosten hinzu – Versicherung, Selbstständigkeitssteueranteil, Software, Ausrüstung.
- Legen Sie ehrliche abrechenbare Stunden und Wochen fest – 20–25 Stunden/Woche und 46 Wochen sind realistische Standardwerte.
- Lesen Sie Ihren Mindestsatz – zitieren Sie diesen oder darüber und Jährlich wiederholen, wenn sich Kosten und Ziele ändern.
Was ist Tarifrechner für Freiberufler?
Ein Tarifrechner für Freiberufler ermittelt den Stundensatz, den Sie berechnen müssen, aus dem, was Sie verdienen müssen: (Zieleinkommen + Geschäftskosten) ÷ tatsächlich abrechnungsfähige Stunden. Die Offenbarung liegt im Nenner – eine 40-Stunden-Woche ergibt vielleicht 20–25 abrechnungsfähige Stunden, nachdem Verwaltung, Marketing, Vorschläge und die unbezahlten Lücken zwischen Projekten sowie Urlaub, Feiertage und Krankheitstage das Jahr auf ~46 Arbeitswochen verkürzen.
Ehrlich gearbeitet: 70.000 $ Ziel + 15.000 $ Kosten (Software, Versicherung, Arbeitgeberhälfte der Selbstständigkeitssteuer, Ausrüstung) = 85.000 $, über 25 Stunden/Woche × 46 Wochen = 1.150 abrechnungsfähige Stunden → 74 $/Stunde – ungefähr das Doppelte der naiven 34 $/Stunde, die eine Gehalts-Denkweise-Abteilung einbringt. Diese Verdoppelung ist die ganze Lektion des Rechners.
Über den Tarifrechner für Freiberufler
Geben Sie Ihr jährliches Zieleinkommen, die geschätzten Geschäftsausgaben, die wöchentlich abrechnungsfähigen Stunden und freien Wochen ein und lesen Sie den Stundensatz ab, der das Ziel tatsächlich erreicht – plus Tagessatz und monatliche Äquivalente.
Geben Sie die Eingaben ehrlich aus: Zu den Ausgaben gehören die Krankenversicherung (die größte für US-Freiberufler – oft 6–12.000 US-Dollar pro Jahr), der Selbstständigensteuerzuschlag (ca. 7,65 % zusätzlich zur Beschäftigung), Software, Hardware, Buchhaltung und Arbeitsplatz; abrechenbare Stunden bedeuten Stunden, für die ein Kunde bezahlt – Umfragen beziffern den abrechenbaren Anteil von Freiberuflern durchweg auf 50–60 % der Arbeitszeit; Die freien Wochen sollten Feiertage, Urlaub und einen Puffer für Krankheitstage umfassen (46–48 Arbeitswochen sind realistisch).
Die Rate, die sich daraus ergibt, ist Ihre Untergrenze – der Markt und Ihre Positionierung legen die Obergrenze fest. Vergleichen Sie es mit den gängigen Tarifen in Ihrer Nische und denken Sie an die alternative Formulierung: Wertbasierte Projektpreise sind in der Regel besser als stündliche Preise, wenn es um Ergebnisse geht, die Kunden messen können.
Häufig gestellte Fragen
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So legen Sie Ihren Freelance-Tarif fest (ohne Unterberechnung)
Die meisten Freiberufler verlangen zu wenig, weil sie dieselben Preise wie Angestellte verlangen. So legen Sie einen Tarif fest, der die tatsächlichen Betriebskosten Ihres Unternehmens abdeckt.
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